LD/T02.1—2022人力资源社会保障电子认证体系规范 第1部分：框架规范
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健明迪检测提供的LD/T02.1—2022人力资源社会保障电子认证体系规范
第1部分：框架规范，标准号 LD/T02.1—2022 发布日期 2022-06-01 实施日期 2022-07-01 全部代替标准 LD/T30.1—2009 中国标准分类号 L，具有CMA,CNAS认证资质。
标准号 LD/T02.1—2022
发布日期 2022-06-01
实施日期 2022-07-01
全部代替标准 LD/T30.1—2009
中国标准分类号 L80
国际标准分类号 35.040
归口单位 人力资源和社会保障部信息中心
主管部门 人力资源和社会保障部
行业分类 公共管理、社会保障和社会组织
LD/T 30.1-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分：框架规范
LD/T02.2—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第2部分：电子认证系统技术规范
LD/T 30.2-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第2部分：电子认证系统技术规范
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LD/T02.3—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第3部分：数字证书格式规范
LD/T02.5—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第5部分：数字证书载体规范
LD/T03—2022 人力资源社会保障电子认证服务管理规范
LD/T 30.4-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第4部分：证书应用管理规范
LD/T02.4—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分：数字证书应用接口规范
LD/T 30.3-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第3部分：证书及证书撤消列表格式规范
健明迪检测涉及专项的性能实验室，在LD/T02.1—2022人力资源社会保障电子认证体系规范
第1部分：框架规范服务领域已有多年经验，可出具CMA资质，拥有规范的工程师团队。健明迪检测始终以科学研究为主，以客户为中心，在严格的程序下开展检测分析工作，为客户提供检测、分析、还原等一站式服务，检测报告可通过一键扫描查询真伪。
